おかげさまで開設25周年GESTAODECONTEUDO.COM.BR 創業祭

GESTAODECONTEUDO.COM.BR

詳しくはこちら
マイストア マイストア 変更
  • 即日配送
  • 広告
  • 取置可能
  • 店頭受取

HOT ! 【帯あり】人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価 人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価 | 高橋 潔 |本

※GESTAODECONTEUDO.COM.BR 限定モデル
YouTuberの皆様に商品の使い心地などをご紹介いただいております!
紹介動画はこちら

ネット販売
価格(税込)

8004

  • コメリカード番号登録、コメリカードでお支払いで
    コメリポイント : 5ポイント獲得

コメリポイントについて

購入個数を減らす
購入個数を増やす

お店で受け取る お店で受け取る
(送料無料)

受け取り店舗:

お店を選ぶ

近くの店舗を確認する

納期目安:

13時までに注文→17時までにご用意

17時までに注文→翌朝までにご用意

受け取り方法・送料について

カートに入れる

配送する 配送する

納期目安:

2025.09.26 15:27頃のお届け予定です。

決済方法が、クレジット、代金引換の場合に限ります。その他の決済方法の場合はこちらをご確認ください。

※土・日・祝日の注文の場合や在庫状況によって、商品のお届けにお時間をいただく場合がございます。

即日出荷条件について

受け取り方法・送料について

カートに入れる

欲しいものリストに追加

欲しいものリストに追加されました

【帯あり】人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価 人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価 | 高橋 潔 |本の詳細情報

人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価 | 高橋 潔 |本。帯あり】人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価 - メルカリ。人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価 Amazon.co.jp: 人事。「人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価」高橋 潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。Amazon.co.jp: 評価の急所(へそ): パラダイムシフトを迎える人事。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。ランチェスターサクセスプログラム お客の評判で地元No.1になる法 DVD。10経営の思いがけないコツ 一倉定の社長学シリーズ(新装版)。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。アメリカ流問屋繁盛法/波形克彦。【希少】ドラッカー名著集 全15巻セット 全巻セット。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。1経営戦略 一倉定の社長学シリーズ(新装版)。1級建築士試験 テキスト問題集 2024年版。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会/経営
  • 人事評価の総合科学: 努力と能力と行動の評価 | 高橋 潔 |本
  • 帯あり】人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価 - メルカリ
  • 人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価 Amazon.co.jp: 人事
  • Amazon.co.jp: 評価の急所(へそ): パラダイムシフトを迎える人事

同じカテゴリの 商品を探す

ベストセラーランキングです

このカテゴリをもっと見る

この商品を見た人はこんな商品も見ています

近くの売り場の商品

このカテゴリをもっと見る

カスタマーレビュー

オススメ度  4.5点

現在、4855件のレビューが投稿されています。